遵循规章 自我管理 与企业共同发展

——记明园集团2012年下半年全员培训

 

2012年的最后一个工作日，12月29日，明园集团在公司阶梯教室开展了2012下半年度全体员工培训。这次培训特别邀请了公司总裁凌菲菲及各部门及分司负责人对员工进行了为期一天的培训。

 

培训上半场是公司财务部、审计部和行政人事部针对公司主要规章制度和流程的专项培训，旨在使员工更熟悉掌握公司各项基本行为准则，清楚了解主要流程的每一个步骤和注意点。

（集团总裁凌菲菲主讲）

 

为了做好这次培训，这几个部门都做了精心备课，准备了精致充分的PPT课件，行政人事部更是为了将枯燥乏味的制度变得生动便于理解而请了专业摄录团队制作了几个有趣的短片，在轻松搞笑之余让员工加深了对各项流程规章的记忆。

（财务部季伟英主讲）

 

培训活动的下半场则是由总裁凌菲菲为员工们进行培训。没有PPT，没有大道理，没有条条框框，有的是企业高层与员工的沟通和交心。在整场培训过程中，凌总向所有员工讲述了明园的成长与发展历程，并诚恳地告诉大家她理想中的明园是什么模样，同时剖析了明园现有的一些问题，恳切地表达了对员工的殷殷期望。

（审计部倪瑛主讲）

这次的培训是一次成功的培训，它不仅让员工对公司的规章制度和流程更了解熟悉，也给予了企业内部沟通、公司高层与普通员工交流的平台。企业规章制度管理的价值在于执行，没有执行的制度只能称之为“制度文件”。员工对制度内容的理解和认同是关系到制度执行与否、执行好坏的关键。重要的在于如何传递。这次培训对于企业而言，不仅规范了员工行为，更强化了企业规范管理；对于员工而言，不仅明白了该怎么做和不该怎么做，更重要的是大家知道了为什么要这么做。

（行政人事部王轶主讲）

 

正如总裁所说，市场竞争越来越激烈，房地产行业外部各方各面的限制和约束条件越来越多，如何发展好企业，员工如何跟随着企业一起走好今后的路，很大程度倚靠着一个健全的内部管理体系，其效果是使企业运行平稳、流通、高效，防患于未然。这是一个以终为始，与时俱进的过程，是企业与员工共同发展的过程。

（培训现场）

2013年已经到来，希望这一年，每一个员工能体会并贯彻领导在培训上讲话的精神，严格遵循企业内部制度和流程的相关规程，自我管理，努力成长，与企业共同发展