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为让新员工全方位了解公司企业文化和规章制度，提升对企业的认同感与归属感，更快适应新环境新岗位、融入明园大家庭，2018年6月26日，明园集团总部组织开展了第二期新员工培训。来自各分司及部门的新员工参与了本次入职培训。
首先，集团行政人事部代表公司向新员工表示诚挚的祝贺和热烈的欢迎。培训过程中，来自行政人事部和财务部的4位讲师，为大家生动讲述了集团的发展历程及企业文化，细致讲解了公司的各项管理制度和日常办公流程。本期培训在原有模式上融入了新的内容和特色，如增设新员工风采展示环节，以更轻松活泼的形式，发掘个人闪光之处，促进同事间交流融合；此外在新增的Q&A环节，讲师们就大家提出的各类问题，进行了耐心的解答。培训内容紧密结合工作中的实际问题，既严谨细致又实用生动，力求给予新员工有效的工作指导。培训结束后，还组织大家撰写培训心得，分享培训体验。
每一位明园人都代表着企业形象，集团领导高度重视新员工入职第一课，要求全方位、多角度对新员工们进行系统培训，使所有受训员工更好地融入岗位工作当中，进一步提升其工作技能及职业素养。人才的发展，就是企业的发展。行政人事部将继续推行明园集团的人才提升战略，延续常态化、系统化、专业化的员工培训活动，这也是企业重视人才、深化改革、面向新时代不断创新突破的重要一步。
2018年下半场的冲锋号角已经吹响，愿新员工于新征程中不断磨练自我、总结成长，为集团蓬勃发展注入新活力，全体员工携手同心，为明园更加辉煌的未来再立新功。
企业组织发展部 茅路平：很荣幸进入明园集团，也迎来了公司的入职培训。这次入职培训，向我们全面阐述了公司的发展历程、企业文化、财务制度、规章制度以及服务理念等内容。让我印象深刻是孙主任热情地介绍每一位新入职员工，使得我们能更好地彼此了解；倪老师悉心的教导让我深刻体会到了一个财务工作者严谨的工作作风、暖人的服务态度；李经理和吴主管对公司规章制度及员工手册的讲解也让我感叹无规矩不成方圆。作为全国知名的房地产企业，艰苦创业实则不易，如果没有规章制度的保驾护航，企业势必会多走很多弯路。很庆幸来到明园，作为一个明园人，我会时刻提醒自己遵纪守规。最后也非常感谢孙主任的大西瓜，消去了我们的暑意，温暖了我们的心！
品牌营销中心 李烨：有幸参加了公司举行的新员工培训，了解到明园集团三十多年的历史，一路走来，明园创业者们用实干家的精神奠定了明园的发展壮大。不仅在房产开发经营上有所建树，在医疗、文化艺术、环保等领域也“多点开花”，是一家大型的综合性企业，企业经济责任、社会责任并行，获得了众多荣誉，在众多知名房产企业中独树一帜。能有幸在这样一家优质企业中任职很自豪、很有成就感。同时，公司健全的福利制度和广大的发展空间让每一位员工都有归属感，相信这样的一家企业未来会有更美好的“五十年”、“一百年”，感谢明园。
明森物业 徐超：非常感谢公司为帮助我们尽快适应环境举办了新员工培训活动，让我深入了解了公司的辉煌历史与各项目的具体情况，对公司的文化有进一步的感触和体会。企业文化是一个团队的灵魂，是一种精神指引，它渗进了我们的思想中，渗进了我们的血液里，它不仅是一句句口号，它教会我们怎么样做人、做事。在今后的工作中我将加倍学习，不断提高自身素质。
技术管理中心 罗后明：培训完全打破了我之前认为会枯燥乏味的想法，特别是培训全面展示了集团概况及员工风采。作为新员工，总是不免有些莽撞与迷茫，而通过对各项管理制度的学习，加强了自我的约束和管控。想要达到优秀总是离不开日常工作中对规则的遵守和对细节的关注，加之努力学习，方能实现更高的自我价值和职业价值。这次培训不仅加深了对公司的认同感，加快了在学习中融入进步，也感受到同事的专业和热情，这是一次成功的培训，也是一次难忘的培训。
明圆美术馆 刘宇倩：这次培训的内容十分丰富，特别是一开始的“破冰”环节——新员工风采展示，瞬间拉近了大家的距离，让不同岗位的同事彼此了解。再经过讲师们讲授相关知识与诸多注意事项，使我在最短的时间了解到公司的发展历程与企业文化，受益匪浅。对公司的人才培养观“以发展来吸引人、以事业来凝聚人、以工作来培养人、以业绩来考核人和回报人”更是印象深刻。在明园大家庭里，我相信新的职业旅程将有别样的风景。