建立职能模型 加强招聘成效 科学选才任能

明园集团引进人才工作职能适性量表测试系统

 

为科学评估员工或面试人员是否能适合胜任岗位工作，挖掘潜在的工作行为表现能力，有效地协助企业科学进行人才选拔激励，明园集团特引进人才工作职能适性量表测试系统，通过人员的工作态度、对人的工作能力、对事的工作能力以及逻辑思维能力四方面全方位衡量人员工作素质。同时建立一套明园的适用人才数据库。通过测试，显示应试人员在行业内的竞争能力及与明园的匹配度。通过数据分析及常模比照，分析人员优势及欠缺，并针对性地开展相应培训进修。

明园集团将根据发展战略规划，不断以科学的方式广纳贤能，强化员工素质，在人才竞争的时代决胜未来。

 

（图1：统博国际讲师Bob为明园管理层进行CAPP培训讲解）

（图2：明园集团中高管理人员认真笔记）